Karensdag om man sjuknar om
•
Vad är karensavdrag (karensdag) och hur räknar man ut det?
Vad är karensavdrag (karensdag)?
Karensavdraget är ett fast engångsavdrag på 20 % som görs på sjuklönen i samband med sjukfrånvaro. Avdraget baseras på en genomsnittlig veckolön och maximalt ett fullt avdrag får göras per sjuklöneperiod.
Karensavdraget infördes den 1 januari och ersatte den tidigare karensdagen. Syftet var att få ett mer rättvist och förutsägbart avdrag då en genomsnittlig arbetstid ligger till grund för avdraget.
Hur funkar karensavdrag?
Avdraget baseras som sagt på den sjuklön som den anställde får en genomsnittlig vecka när hon eller han är sjuk. Procentsatsen för avdrag (20 %) gäller oavsett när under en arbetsdag den anställde sjukanmäler sig, eller hur många timmar hon eller han skulle ha arbetat den aktuella dagen. Om den anställde blir sjuk efter halva arbetsdagen dras ett halvt karensavdrag och är den anställde fortfarande sjuk nästa dag dras återstående del (tills ett helt karensavdrag uppnåtts).
Om en anställd återigen blir sjuk inom fem dagar efter en avslutad sjuklöneperiod görs inget nytt karensavdrag (förutsatt att ett helt avdrag redan gjorts) och någon ny sjuklöneperiod påbörjas in
•
Vad är karensdag & karensavdrag
När man existerar hemma ifrån sin kontor och sjuk får man en utbetald sjuklön istället för sin vanliga inkomst. Sjuklönen börjar i regel inte blir betald ut direkt, utan detta görs en avdrag vid sjuklönen liksom täcker ungefär den inledande dagen man är hemma.
Sjuklön
När man existerar sjuk samt hemma istället för vid sin kontor betalar arbetsgivaren ut enstaka sjuklön istället för din vanliga inkomst. Sjuklönen består av 80 procent från den vanliga lönen. Sjuklönen betalas inom vanliga fall inte ut från den första dagen man existerar hemma, utan ett engångsavdrag görs vid 20 andel som räknas utifrån enstaka arbetsvecka. detta är detta avdraget såsom kallas karensavdrag.
Karensavdrag
Karensavdrag, som tidigare hette karensdag, innebär för att 20 % av sjuklönen dras från när man är sjuk och hemma från arbetet. Avdraget dras endast från en gång och till någon liksom arbetar heltid motsvarar detta en från arbetsveckans dagar.
Karensavdrag och karensdag
1 januari ersatte karensavdrag den tidigare karensdagen. I stort är reglerna samma, dock innan betalades ingen sjuklön ut beneath den inledande sjukdagen.
Ändringen genomfördes för för att göra reglerna schysstare mot de likt arbetar beneath oregelbundna tider. De 2
•
Vad är karensdag och karensavdrag?
Karensavdrag är ett avdrag som din arbetsgivare gör på din sjuklön när du är hemma från jobbet på grund av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig arbetsvecka. Karensavdraget har ersatt det som tidigare kallades karensdag, som innebar att du inte fick sjuklön under din första sjukdag.
Vilka regler gäller för karensavdraget?
När du är sjuk och stannar hemma från jobbet, ska arbetsgivaren betala ut sjuklön till dig. Sjuklönen motsvarar 80 procent av den lön du har när du arbetar.
Från denna sjuklön gör arbetsgivaren också ett karensavdrag. Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen som du får för en genomsnittlig arbetsvecka. För en heltidsanställd innebär det alltså att du inte får någon sjuklön för den första arbetsdagen som du är sjuk.
Exempel! Anna arbetar heltid med en veckolön på 4 kronor. Hennes sjuklön är då 3 kronor i veckan (4 kr x 0,8). När hon blir sjuk beräknas karensavdraget på följande sätt: 3 kr x 0,2 = kr. Alltså dras kronor av från hennes sjuklön för den period som hon är sjuk.
Ditt karensavdrag beräknas alltså utifrån hur mycket du arbetar i genomsnitt under en veck