Skriva tillbudsrapport
•
Visa omtanke – rapportera
Att anmäla tillbud, som ett osandad isfläck, är en sätt för att jobba förebyggande.
– Man brukar säga för att på tio tillbud förhindras en tragedi. Och detta är ju det oss vill, för att undvika tragedier och titta till för att alla kommer hem tryggt och säkert efter jobbet, säger Caroline Evertsson, chef på TYA.
Om det existerar många liksom noterar för att den var isfläcken finns där dock inte rapporterar den likt ett tillbud kan detta bli svårt att utföra något åt den.
– Att meddela tillbud existerar ett sätt att visa omtanke samt bry sig om sina kollegor, säger Caroline Evertsson
När ska man anmäla?
Vad noggrant är då ett tillbud? Enkelt uttryckt är detta en incident där ingen blir skadad. Som för att halka mot på ett isfläck dock inte ramla.
Vad existerar ett allvarligt tillbud? på grund av att ta samma exempel: Isfläcken finns på ett plats var man riskerar att bli påkörd från bilar såsom ska tanka, om man skulle halka omkull.
I båda fallen ska tillbuden rapporteras, följas upp, åtgärdas och återkopplas till berörda. Allvarliga tillbud ska även anmälas mot Arbetsmiljöverket.
Och om man halkar samt faktiskt skadar sig vid isfläcken sålunda ska detta förstås rapporteras och anmälas till detta med, då som ett arbetsska
•
När vi pratar om tillbud och arbetsskador, så kan dessa begrepp förenklas med ett Oj (tillbud) eller AJ (arbetsskada). Arbetsskada är vi vanligen duktiga på att skriva eftersom det kan gälla sjukskrivningar, försäkringar mm. Exempelvis via
Men när det gäller tillbud så kan det vara annorlunda. Först gäller det att på arbetsplatsen definiera vad ett tillbud är. Det beror på vilket typ av arbetsplats det är. Det skiljer sig om det är en verkstad, butik, vårdboende, kontor mm.
Tillbudsrapporterna är också ett bra underlag vid riskbedömningar. Gå igenom tillbuden på APT och andra tillfällen för trygghetsökning. Det kan gälla att ändra den fysiska miljön, ändra rutiner, självanalys, förändring för brukare mm.
Men ibland blir man skrämd. När jag på mina utbildningar tar upp ämnet tillbudsrapporter, så visar det att vanan att skriva tillbud inte är prioriterad på en del arbetsplatser. Jag har någon gång fått höra att chefen sagt att de inte ska skriva tillbud för det ser inte bra ut i statistiken. What!!!!
Är det inte skrivet så finns det inte!
Det kan vara svårt att lyfta incidenter som har hänt om det inte finns en tillbudsrapport.
Jag har hittat fram för allt tre anledningar
•
| Tillbudsrapport Arbetsmiljöverket |
| PDF WORD-Format |
| Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,39 – |
| Öppna |
1. Bakgrund
En kort beskrivning av händelsen eller tillbudet.
2. Inblandade parter
En lista över namn och roller för alla inblandade parter i händelsen eller tillbudet.
3. Datum och tidpunkt
Den exakta datumet och tiden för händelsen eller tillbudet.
4. Plats
Beskrivning av den specifika platsen där händelsen eller tillbudet inträffade.
5. Beskrivning av händelsen eller tillbudet
En detaljerad beskrivning av själva händelsen eller tillbudet, inklusive vad som hände, vilka aktiviteter som pågick och eventuella olycksfaktorer.
6. Skador och konsekvenser
En lista över eventuella skador och konsekvenser för de inblandade parterna, både fysiska och psykiska.
7. Åtgärder
En beskrivning av de åtgärder som vidtagits för att förebygga liknande händelser eller tillbud i framtiden.
8. Eventuella vittnen eller dokumentation
Information om eventuella vittnen eller dokumentation som kan vara relevanta för händelsen eller tillbudet.
9. Rapportör
Namnet på personen som upprättat rapporten.
Datum och underskrift
Datumet då rapporten upprättades