Styrelsen byts ut
•
Byta ut styrelseordförande
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
En styrelseordförande har till uppgift att leda styrelsens arbete och bevaka att styrelsen fullgör sina uppgifter, (8 kap 17 § aktiebolagslagen). Att ordförande åsidosätter sina uppgifter kan vara grund för att byta ut denne. Likaså, om personen har gjort olämpliga saker eller begått ett brott. Lagen ställer dock inte upp några särskilda anledningar som måste ligga till grund för beslutet. Det kan däremot framgå av bolagsordningen under vilka omständigheter och på vilka grunder styrelseordförande ska bytas ut.
Trots att lagen inte ställer upp några krav är det till fördel om situationen går att lösa inom styrelsen utan att byta ut ordförande. Som styrelse har man trots allt att räkna med att samarbetssvårigheter kan uppstå. Ett alternativ kan vara att prata med ordförande och be denne att självmant avgå för att inte göra det hela ännu värre inför en hel styrelse.
För att svara på din fråga behövs ingen särskild anledning för att byta ut en styrelseordförande om inte annat anges i bolagsordningen. Jag råder dig däremot att försöka lösa problemet genom samtal med ordförande.
Hoppas du fi
•
23 jun
Så här dags på året, efter för att årsstämmorna existerar avklarade, byts många styrelser eller delar av styrelsen ut. på grund av att överlämningen ska vandra så smidigt och problemfritt som möjligt, finns detta en hel del för att tänka vid och göra.
Självklart är detta önskvärt för att inte kurera styrelsen byts ut, massor av förståelse riskerar försvinna och detta blir svårt att upprätthålla kontinuiteten inom styrelsearbete. Därför bör man se mot att mandatperioderna, i största möjliga mån överlappar varandra. Det existerar ju viktigt att någon har koll på saker och domstol fungerar.
Nya medlemmar måste titta till för att de existerar så väl förberedda vilket möjligt samt har koll på primär saker. vilket som står i stadgarna, antal styrelsemedlemmar, hur detta fungerar tillsammans med suppleanter, hur besluts saknas och vad som sker ifall någon kan anses vara jävig i styrelsen med mera.
Hyr föreningen ut lägenheter alternativt andra lokaler så existerar det utmärkt om man som fräsch styrelsemedlem läser in sig på hyreslagen. Dessutom existerar det viktigt att äga koll vid skyddslagstiftning inom till modell brand samt miljö.
– detta är korrekt mycket för att läsa in sig vid och man bör existera medveten ifall vad man kan ett fåtal för problem att diskutera i styrelsen och vilket man äger för ansvar, säg
•
Styrelsens viktigaste uppdrag är att tillsätta och målsätta en VD för organisationen &#; en person som verkställer styrelsens fastlagda strategi. Få saker kan vara så förödande för ett företag som att ha fel person på posten, och en bolagsstyrelse finner sig då i den obekväma situationen att man skulle vilja göra en förändring. Det kan bero på en eller flera av följande orsaker:
- VD kan bli långvarigt sjuk, eller begära föräldraledighet. Man vill helst behålla personen, men bolaget är i en fas där det dels inte går att undvara en VD som är på plats dagligen, och det dels inte går att på ett enkelt sätt lägga över VD:s arbetsuppgifter på övriga i ledningsgruppen utan att deras individuella ansvarsområden blir lidande.
- Nuvarande VD har beklagligt nog tappat motivation eller ork på en nivå som gör att bolaget blir lidande. Men man vill ändå behålla nuvarande VD, men behöver en coach eller mentor, någon som kan lägga mer tid än exempelvis styrelseordförande har möjlighet att göra.
- Styrelsen bestämmer sig för att byta ut VD, och av någon anledning vill man inte hålla detta hemligt för vederbörande &#; VD kanske också är grundare och inte kan hållas utanför ett sådant beslut, VD